2月10日晚，泸州老窖股份有限公司公告称，公司股权激励计划获得股东大会通过，董事会决定以2010年2月10日为授权日，向全体激励对象一次性授予1344万份期权，占公司总股本的0.96%。根据股权激励方案，此次获得期权激励的对象共143名员工，包括董事长谢明等11名高管，高管获授期权数为485万份，占比超过36%，计划有效期为自股票期权授权日2月10日起5年时间，本期行权价不得低于 12.78元/股。
该方案规定，两年等待期满后，激励对象在剩余的3年内按照如下方式分批行权：激励对象首个考核年度考核达标，在等待期满至计划有效期结束止，可行权数量为获授股票期权总额的30%；激励对象第二个考核年度考核达标，在等待期满1年后至计划有效期结束止，可行权数量为获授股票期权总额的30%；激励对象第三个考核年度考核达标，在等待期满两年后至计划有效期结束止，可行权数量为获授股票期权总额的40%。
此前，泸州老窖这一激励计划曾被搁置近4年时间。根据该计划，泸州老窖董事长谢明、总经理张良两人分别获得58万股期权激励，各占激励股权总数4.32%，激励期权数各占公司总股本0.04%。副总经理蔡秋全等其余9名高管均获得41万期权激励，各占激励股权总数的3.05%，各占公司总股本的0.03%。此外，132名骨干员工总计获得859万股，合计占激励股权总数63.91%，占公司总股本0.64%。
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